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| 绩效管理的实践与思考 | |
| 引用本文： | 杨杰.绩效管理的实践与思考[J].职业圈,2010(33):88-89. |
| 作者姓名： | 杨杰 |
| 作者单位： | 华为技术有限公司 |
| 摘 要： | 绩效管理既是一种管理思想，更是一种管理方法，它是以企业发展战略为导向，通过对目标的层层分解，使管理者和员工在工作目标及衡量标准方面经过充分沟通达成共识，并定期回顾评估，鼓励员工持续改进工作绩效，最终实现企业发展目标的管理方法。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 企业发展战略 实践 管理思想 工作绩效 持续改进 管理者 标的 |
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