|
|||||
|
|
| 企业文化与人才资源管理互动关系研究 | |
| 引用本文： | 李智勇,吴群燕.企业文化与人才资源管理互动关系研究[J].华章,2012(12). |
| 作者姓名： | 李智勇 吴群燕 |
| 作者单位： | 1. 无锡科技职业学院 2. 中国电信无锡新区分局,江苏无锡,214000 |
| 摘 要： | 本文在企业文化和人力资源管理的理论基础和理论框架的基础上,分析了中国电信无锡分公司“立体文化”管理的互动模式,提出了一些建议,试图为我国企业的文化建设与人力资源管理的发展提供有效的执行方法. |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 互动模式 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |