首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

大学师生奖惩态度的系列研究--考试成功归因对奖励态度的影响
引用本文:肖红娟,毛丰勤.大学师生奖惩态度的系列研究--考试成功归因对奖励态度的影响[J].黄冈师范学院学报,2001,21(3):79-83.
作者姓名:肖红娟  毛丰勤
作者单位:黄冈师范学院,心理学研究室,湖北,黄州,438000
摘    要:本研究在韦纳三维归因理论的基础上,自编问卷,调查并比较了大学生与教师在考试成功领域内的一系列奖励态度。研究结果显示:①自编问卷具有良好的信度(0.44-0.73)和效度,调查结果稳定可靠。②大学师生对持的相同奖励态度是:对内部、可控、稳定的因素(如持久努力)导致的考试成功应该给予奖励;对内部、可控、不稳定(如一时努力)或外部、可控、不稳定(如他人帮助)的因素导致的可支奖励;对外半、不可控、稳定(如任务容易)的因素导致的可以不奖励;对外部、不可控、不稳定的因素(如运气)导致的不应该奖励。③对外部,可控的因素(如他人帮助)导致的考试成功,教师比大学生更倾向于给予奖励。④对外部、不可控、不稳定的因素(如运气)导致的考试成功,女教师比男教师更倾向于不给予奖励。

关 键 词:奖励态度  比较研究  大学生  大学教师  考试成功  韦纳三维归因理论
文章编号:1003-8087(2001)03-0079-05
修稿时间:2000年11月20

A contrast research about the attributions of success in test influencing undergraduates' and Teachers' Attitudes toward rewards
XIAO Hong-juan,MAO Feng-qin.A contrast research about the attributions of success in test influencing undergraduates'''' and Teachers'''' Attitudes toward rewards[J].Journal of Huanggang Normal University,2001,21(3):79-83.
Authors:XIAO Hong-juan  MAO Feng-qin
Abstract:
Keywords:attribution  attitude toward reward  contrast research  
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号