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| 高校就业指导教师胜任力模型的应用探索 | |
| 引用本文： | 张旭东,徐英哲.高校就业指导教师胜任力模型的应用探索[J].中国大学生就业,2014(14):47-51. |
| 作者姓名： | 张旭东 徐英哲 |
| 作者单位： | 哈尔滨师范大学 |
| 基金项目： | 黑龙江省省教育厅规划课题研究论文,课题编号为GBC1211145 |
| 摘 要： | 大学生就业问题日趋严峻,高校亟需建立职业化、专业化的高水平就业指导教师队伍,以提升就业指导的效用,帮助大学生实现高质量的就业,但目前,我国高校就业指导教师的选择、培养和考核等方面的工作并不完善,而以胜任力模型为基础的人力资源管理能够将岗位要求与人员素质相结合,为高校人力资源管理各个模块的工作提供依据,因此,研究将高校就业指导教师胜任力的同心圆模型运用到就业指导教师的招聘选拨、培训开发、绩效管理等人力资源管理工作中,以期为高校就业指导教师队伍的建设提供参考和借鉴。 |
| 关 键 词： | 高校就业指导教师 胜任力模型 人力资源管理 |
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