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| “绩效工资”呼唤科学的绩效评价机制 | |
| 引用本文： | 肖华.“绩效工资”呼唤科学的绩效评价机制[J].中国教工,2009(10):36-36. |
| 作者姓名： | 肖华 |
| 作者单位： | 江苏 |
| 摘 要： | 人力资源和社会保障部、财政部、教育部今年初联合下发《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》．明确“义务教育学校实施绩效工资分配改革，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度”。从中可以看出。教师“绩效工资”分配的主要依据是绩效考核结果。也就是说对教师评价——教师绩效考核问题又被重新高标准地提了出来。目前，从各地来看，主管部门和学校普遍感到制定具体的实施细则比较难．以至于此项工作还没能正式实施。 |
| 关 键 词： | 绩效评价机制 绩效工资 义务教育学校 教师绩效 科学 绩效考核制度 分配改革 社会保障部 |
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