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| 团队冲突理论分析与展望 | |
| 引用本文： | 刘璇,张向前.团队冲突理论分析与展望[J].软科学,2016(4):80-84. |
| 作者姓名： | 刘璇 张向前 |
| 作者单位： | 国立华侨大学人力资源管理系,福建泉州,362021 |
| 基金项目： | 国家“十三五”科技发展规划前期研究重大课题 |
| 摘 要： | 通过对相关文献的梳理,从团队冲突的类型、不同类型之间的转化、团队冲突的前因变量以及不同冲突种类效应的发挥及机制等方面对现有研究进行系统分析与评述,并提出了未来相关研究方向和重点。 |
| 关 键 词： | 任务冲突 关系冲突 过程冲突 效应发挥 |
A Review and Prospect of Team Conflict Theory Research |
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