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| 民营中小企业员工离职倾向的实证研究 | |
| 引用本文： | 俞顺平.民营中小企业员工离职倾向的实证研究[J].广东技术师范学院学报,2009(7):72-75. |
| 作者姓名： | 俞顺平 |
| 作者单位： | 中国农业银行安徽省分行,安徽合肥230000 |
| 摘 要： | 本文采用分层逐级回归分析的方法，探讨了民营中小企业员工流失问题，分析了企业结构化变量对民营中小企业员工离职倾向的影响效应。民营中小企业应从加强自身建设和管理做起，改善员工对企业结构化变量的感知效果，通过提高员工组织承诺等途径，降低员工的离职倾向，进而降低员工离职率。 |
| 关 键 词： | 民营中小企业 工作满意度 组织承诺 离职倾 |
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