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| 高职高专教师的组织忠诚管理研究——基于组织承诺的视角 | |
| 引用本文： | 徐庆国.高职高专教师的组织忠诚管理研究——基于组织承诺的视角[J].职教论坛,2011(12). |
| 作者姓名： | 徐庆国 |
| 作者单位： | 泰州师范高等专科学校 |
| 基金项目： | 江苏省教育科学"十一五"规划课题 |
| 摘 要： | 教师忠诚管理的价值不仅体现在维持教师队伍的稳定方面,还体现在对于教师人力资本的高效开发上.教师组织忠诚度是指教师对学校和系部的忠诚程度,它是教师组织承诺的最终反映,因此,对于组织承诺的管理可以有效提升教师的组织忠诚.立足于高职高专的管理实际,以研究者提出的几个经典的组织承诺发展模型为基础,提出了提升高职高专教师组织承诺的策略和建议. |
| 关 键 词： | 高职高专 教师组织忠诚 组织承诺 |
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