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| 以人为本 构建和谐图书馆——对高职院校图书馆人力资源管理的几点思考 | |
| 引用本文： | 姚来琴.以人为本 构建和谐图书馆——对高职院校图书馆人力资源管理的几点思考[J].科教文汇,2010(20):173-174. |
| 作者姓名： | 姚来琴 |
| 作者单位： | 六安职业技术学院,安徽·六安,237158 |
| 摘 要： | 随着高职院校进入提升内涵的发展阶段,师生对文献信息的需求大幅度上升,图书馆在高职院校的建设与发展中发挥着越来越重要的作用。在加大文献资源建设力度的同时,加强内部管理,充分调动管理人员的积极性,尤为重要。贯彻和落实以人为本的人力资源管理理念,是挖掘人的潜能、激发人的创造性、调动人的积极性的根本保证。建立以人为本的人力资源管理新体制,才能充分发挥图书馆在高职院校内涵建设中的重要作用,也是创建和谐图书馆的重要举措。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源管理 以人为本 |
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