中山大学:静悄悄地改革 |
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引用本文: | 陈春声.中山大学:静悄悄地改革[J].科学中国人,2003(9):10-11. |
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作者姓名: | 陈春声 |
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作者单位: | 中山大学人事改革专家小组 |
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摘 要: | 中山大学改革措施出台大概花了两年多的时间,这个方案现在其实已经在做,我们已经在静悄悄把这个事情做了。我们大概有三个方面的内容,一个方面,我们整个改革不完全是打破铁饭碗等等。也就是大学内部的管理体制和一些分配的问题。还有大学里面不同的利益集团,实际上不同的阶层利益分配的问题,还有一个大学的定位的问题.所以我们可能把这个事情想得比较复杂一点。所以我们积极把教师的职位,编制通过一种动态的方法,把他确定。这是一个方面。另外一个方面,跟北大情况很接近,就是我们开始引进一个新的制度,所以我们讲师和副教授不是终身带制。第三个方面,
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关 键 词: | 中山大学 改革措施 管理体制 利益分配 不完全 教师 |
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