| 心理契约在高校师资管理中的应用 |
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| 引用本文： | 吉贻祥.心理契约在高校师资管理中的应用[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版),2009,22(3):151-153. |
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| 作者姓名： | 吉贻祥 |
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| 作者单位： | 南通大学高等教育研究所,江苏,南通,226007 |
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| 摘 要： | 心理契约在高校教师管理中有着非常重要的作用,它可以弥补高校教师人力资本契约的不完全性,有效地开发教师的智力资源,促使高校教师管理观念的创新.高校师资管理中良好心理契约的构建必须遵循一定的原则.必须采用科学的职业生涯管理方式;建立起良好的培训机制和沟通机制;建立公平合理的报酬激励体系;培育以人为本的校园文化氛固.
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| 关 键 词： | 心理契约 高校师资管理 应用 |
Application of Psychological Contract in University Teacher Management |
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| Ji Yixiang.Application of Psychological Contract in University Teacher Management[J].Journal of Inner Mongolia Normal University(Education Science Edition),2009,22(3):151-153. |
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| Authors: | Ji Yixiang |
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