| 内部治理视域下的高校人事管理改革 |
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| 引用本文： | 蒋小燕,雷晓林.内部治理视域下的高校人事管理改革[J].湖北函授大学学报,2015(9):23-25. |
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| 作者姓名： | 蒋小燕 雷晓林 |
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| 作者单位： | 湖北第二师范学院,湖北武汉,430205 |
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| 基金项目： | 简介本文系2013年度湖北省教育厅科学研究计划重点项目“内部治理视域下的高校人事管理改革研究”成果(项目编号D20133002)。 |
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| 摘 要： | 人事管理改革是高校内部治理结构改革的核心内容,本文针对行政权力泛化、人事结构不合理,职员积极性不够等突出问题,解析深层次原因,提出推进人事制度改革必须从简政放权、科学设岗、全员聘任、精细管理、激发活力出发,建立和谐高效的内部治理结构,才能实现依法治校,民主办学。
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| 关 键 词： | 高校 内部治理 人事制度 改革 |
University Personnel Management Reform under the Perspective of Internal Governance |
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| JIANG Xiao-yan,LEI Xiao-lin.University Personnel Management Reform under the Perspective of Internal Governance[J].Journal of Hubei Correspondence University,2015(9):23-25. |
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| Authors: | JIANG Xiao-yan LEI Xiao-lin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | university internal governance personnel system reform |
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