| 组织变革--现代组织发展的推动力 |
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| 引用本文： | 张媛,夏颖.组织变革--现代组织发展的推动力[J].承德职业学院学报,2006,11(1):32-34. |
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| 作者姓名： | 张媛 夏颖 |
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| 作者单位： | 东北财经大学,辽宁,大连,116000 |
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| 摘 要： | 在当今社会,越来越多的组织面临着一种复杂、动态的多变性。一个组织要想更好地发展和壮大自己,就需要不断地调整自己的目标、结构形式,以获得生存与持续发展的能力。组织变革是组织管理的一项基本内容,是组织生存与发展的永恒主题,只有随着外界环境不断进行变革的组织才能得到长足的发展。在这种情况下,管理者必须比以往任何时候都更加关注变革和变革管理,实现真正意义的变革。为此,笔者通过对组织变革理论的阐述,分析了影响组织变革的因素、以及组织变革的动力和阻力,最后提出了当代组织变革的发展趋势。
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| 关 键 词： | 组织 变革 趋势 |
| 文章编号： | 1673-2758(2006)01-0032-03 |
| 修稿时间： | 2005年8月30日 |
Organizational Change--the Driving Force behind the Development of Modern Organizations |
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| Zhang Yuan,Xia Ying.Organizational Change--the Driving Force behind the Development of Modern Organizations[J].Journal of Chengde Vocational College,2006,11(1):32-34. |
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| Authors: | Zhang Yuan Xia Ying |
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