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利益分配模型对企业与员工的影响
引用本文:张义奎,李丹,刘素文,张海超.利益分配模型对企业与员工的影响[J].黑龙江生态工程职业学院学报,2015(2):26-27.
作者姓名:张义奎  李丹  刘素文  张海超
作者单位:西南民族大学管理学院
基金项目:西南民族大学硕士研究生一般创新项目(项目编号:CX2014SP60)
摘    要:利益分配是企业与员工之间最重要的问题,在企业与员工合作的基础上建立分配模型,分析该模型对企业和员工产生的影响。

关 键 词:利益分配  模型  谈判  企业  员工
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