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| 对防范和治理用人不正之风问题的再思考 | |
| 引用本文： | 刘明.对防范和治理用人不正之风问题的再思考[J].池州学院学报,2011,25(1):34-37. |
| 作者姓名： | 刘明 |
| 作者单位： | 淮北职业技术学院,组织人事处,安徽,淮北,235000 |
| 基金项目： | 淮北职业技术学院教科研思政课研究项目 |
| 摘 要： | 全面防范和治理用人不正之风,严格按照党的干部路线方针政策选好人、用好人,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是落实从严治党方针的重要手段和有效途径;是贯彻党的用人方针的必然要求;也是净化干部管理环境的客观需要。本文对防范和治理用人不正之风问题进行较为深入地分析,对提高和规范用人质量和程序提出了较强的针对性建议,以期对增强领导干部选拔任用工作公信度提供可行性参考和借鉴。 |
| 关 键 词： | 领导干部选拔 不正之风 管理体制 公信度 |
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