| 高校党务干部队伍激励机制创新路径 |
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| 引用本文： | 张建彬.高校党务干部队伍激励机制创新路径[J].吉林省教育学院学报,2021,37(3):126-129. |
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| 作者姓名： | 张建彬 |
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| 作者单位： | 广西艺术学院马克思主义学院,广西南宁530022 |
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| 基金项目： | 高校党务干部队伍激励机制研究;广西教育科学"十三五"规划2020年度党建研究专项课题 |
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| 摘 要： | 高校需要顺应时代要求,把握党建工作规律,进一步创新激励机制,提升高校党务干部队伍工作的积极性和活力.而高校党务干部队伍在高等教育发展中具有连线者、代言人和守护者的特殊性,这为创新激励机制提供了依据.当然,激励机制的创新还需站在正确理解以人民为中心、与时俱进和统筹兼顾三个价值维度基础上,以营造良好环境、明确目标定位、稳固后方和提升自我四个方面,打造系统化、一体化的激励机制,全方位地保障高校党建工作有序开展.
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| 关 键 词： | 高校党务干部队伍 激励机制 路径 |
The Innovation Path of the Incentive Mechanism for the Party Cadres in Colleges and Universities |
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| ZHANG Jianbin.The Innovation Path of the Incentive Mechanism for the Party Cadres in Colleges and Universities[J].Journal of Educational Institute of Jilin Province,2021,37(3):126-129. |
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| Authors: | ZHANG Jianbin |
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