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| 基于OBE理念薪酬模块的教学内容设计 | |
| 作者姓名： | 杨茜 |
| 作者单位： | 1.陕西国际商贸学院管理学院712046; |
| 基金项目： | 2022年教育部产学合作协同育人项目“基于校企合作的高校人力资源实践教学基地建设项目”(220506441314118)。 |
| 摘 要： | 在应用型本科院校,人力资源管理专业的薪酬模块设计,其教学内容存在静态化、模块化、工具化的问题。文章在构建薪酬模块教学内容基本逻辑起点的基础上,结合企业薪酬管理岗位的核心能力要求,及薪酬管理人员职业生涯发展不同阶段的能力表现,对薪酬模块的教学内容,从理论教学到校内、校外实践教学进行设计。为了避免薪酬管理静态化、模块化、工具化的问题,应该注意发展学生的“薪酬管理想象力”。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理 教学内容 实践教学 薪酬管理想象力 |
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