|
|||||
|
|
| 监理公司如何留住人才 | |
| 引用本文： | 樊明华.监理公司如何留住人才[J].职业圈,2011(24):87-88. |
| 作者姓名： | 樊明华 |
| 作者单位： | 福建建龙工程咨询有限公司 |
| 摘 要： | 在竞争激烈的建筑市场上，各监理公司从监理合同签订到工程保修期结束，都要付出辛勤的劳动。但是，总监监理工程师、专业监理工程师如果因各种原因、误会而离职，势必给项目的监理工作造成被动。在参加项目施工的各方单位中造成不良影响。那么，造成这种状况的原因是怎样的？监理公司应如何应对才能留住人才？我个人根据自身的工作经历和监理朋友们事例，认为应该在下列几个方面给予重视．才能在真正的留住人才。 |
| 关 键 词： | 监理公司 留住人才 监理工程师 建筑市场 合同签订 监理工作 不良影响 项目施工 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |