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| 从“以人为本”看施工企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 宋康乐.从“以人为本”看施工企业人力资源管理[J].职业圈,2012(27):139-139,141. |
| 作者姓名： | 宋康乐 |
| 作者单位： | 中国水电十五局 |
| 摘 要： | 人力资源对企业发展起着决定性的作用，企业经营战略的实施起着保证作用。现代企业管理是以人为中心的管理，人是知识、技术、信息、资本等资源的载体．人力资源是企业最宝贵的财富。古语云：“君以国士待我，我当以国士报之；君以路人待我，我当以路人报之”，因此企业要获得人力资源的优势。就必须顺应现代人力资源管理的发展趋势．把“以人为本”的管理理念与本企业特点相结合，采取有效的措施加强人力资源管理，以保证在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 以人为本 现代人力资源管理 施工 企业经营战略 现代企业管理 以人为中心 企业发展 |
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