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| 关于县级供电企业如何做好岗位调配工作的探讨 | |
| 引用本文： | 姜峰,张楠倩.关于县级供电企业如何做好岗位调配工作的探讨[J].职业圈,2012(30):88-88. |
| 作者姓名： | 姜峰 张楠倩 |
| 作者单位： | 扬州供电公司人力资源部 |
| 摘 要： | 一、县级供电企业岗位调配管理的基本框架县级供电企业的岗位调配过程服从于企业人力资源管理过程当中的基本规律。为实现企业岗位配置过程的优化，应当首先在人力资源管理理论的基本指导下。为企业建立起岗位调配的基本框架。帮助企业建立提高人员配置效率的空间和环境。首先。作为企业的人力资源管理人员．应当比较清晰的了解企业劳动要素的存量结构和在将来一段时期内可能产生的流量状况。 |
| 关 键 词： | 县级供电企业 岗位配置 调配 人力资源管理理论 人力资源管理人员 企业人力资源 管理过程 配置效率 |
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