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| 建立稳定信访工作长效机制探讨 | |
| 引用本文： | 王国垚.建立稳定信访工作长效机制探讨[J].职业圈,2013(8):156-156. |
| 作者姓名： | 王国垚 |
| 作者单位： | 大庆油田稳定工作协调服务中心 |
| 摘 要： | 在当前社会转型时期，是社会矛盾的凸显期，大量矛盾纠纷通过信访渠道反映出来，稳定信访工作呈现长期性、复杂性、艰巨性的特点。建立稳定信访工作长效机制是新形势下稳定信访工作面临的重大课题，对于做好稳定信访工作，推动社会管理创新。构建和谐社会都具有十分重要的意义。一、创新稳定信访工作领导和部门体制一是实行党政主要领导负总责、分管领导负专责制度。落实党政主要领导和分管领导稳定信访工作责任，党政领导对重大稳定信访事项应承担包保责任，对重大稳定信访事项或确实经过努力难以解决或一时解决不了的疑难稳定信访事项。及时提交党委研究。制定措施和部署。 |
| 关 键 词： | 信访工作 稳定 社会管理创新 党政领导 社会转型时期 构建和谐社会 工作责任 社会矛盾 |
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