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| 浅析"天平理论"在领导管理上的运用 | |
| 引用本文： | 丁翔.浅析"天平理论"在领导管理上的运用[J].职业圈,2007(10):34-35. |
| 作者姓名： | 丁翔 |
| 作者单位： | 长江大学经济学院,湖北,荆州,434023 |
| 摘 要： | 管理是实现组织发展目标和价值的手段和途径,而有效的管理则必须要达到目标和方法之间的均衡.文章通过对"天平理论"的原理阐述及内部均衡分析,揭示了组织目标、权力管理、非权力管理三者之间的关系,并通过均衡分析的方法提出了组织及其领导者在组织实际运行中如何调整三者关系,进而使得组织得以优化发展,实现组织发展效果和效率的最大化. |
| 关 键 词： | 权力管理 非权力管理 效果 效率 |
| 文章编号： | 1671-5969(2007)10-0034-02 |
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