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| 劳资关系下的日企文化 | |
| 引用本文： | 李庚.劳资关系下的日企文化[J].职业圈,2013(31):58-59. |
| 作者姓名： | 李庚 |
| 摘 要： | 在日本企业里，人事制度普遍都采取终身雇佣制，这也是日本企业最显著的特点。日本的企业采取的终身雇佣制，意味着员工在企业工作，如果没有违反企业规章制度，没有违反法律，企业就不能解雇他。 |
| 关 键 词： | 劳资关系 日本企业 终身雇佣制 文化 企业规章制度 人事制度 企业工作 违反 |
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