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| 绩效文化的构建 | |
| 引用本文： | 刘丹丽.绩效文化的构建[J].职业圈,2010(33):36-37. |
| 作者姓名： | 刘丹丽 |
| 作者单位： | 招商证券股份有限公司 |
| 摘 要： | 绩效管理是人力资源管理的核心问题，也是管理难点。部分企业绩效管理招致员工的对抗，最终结果与预先期望偏离甚远，甚至影响了企业健康发展。因此，深入探究绩效管理的文化理念、模式定位，运用科学的管理思路和工具方法去构建高绩效组织，并有效地组织实施、推动发展，这是涉及企业兴衰和成败之根本要义和重要工作。 |
| 关 键 词： | 绩效文化 人力资源管理 企业绩效管理 高绩效组织 企业健康 文化理念 企业兴衰 用科学 |
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