| 职业体育不当劳动行为的法律规制 |
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| 引用本文： | 周青山.职业体育不当劳动行为的法律规制[J].天津体育学院学报,2015,30(3):234-238. |
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| 作者姓名： | 周青山 |
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| 作者单位： | 1.湘潭大学法学院，湖南湘潭411105；2.法治湖南建设与区域社会治理协同创新中心，湖南湘潭411105 |
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| 基金项目： | 湖南省社科基金项目（项目编号：14YBA372） |
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| 摘 要： | 不当劳动行为是指，劳动关系中的雇主或者工会以不正当的手段，妨碍或者限制对方或者第三人行使其合法权利的行为。不当劳动行为法律
制度的建立，主要是为了保护劳方的团结权，也可用于保障资方的利益。研究表明，在职业体育领域，资方和劳方都可以实施不当劳动行为。资方的不
当劳动行为主要包括干涉雇员组织工会、报复行为和歧视行为；劳方的不当劳动行为主要包括不公平的代表行为、拒绝诚意的集体谈判等。不当劳
动行为的救济途径有体育内部救济、行政救济和司法救济。中国职业体育劳资法律制度尚不健全，在我国建立不当劳动行为制度存在诸多障碍，如
缺乏独立的职业体育联盟和运动员工会，但可以通过理顺职业体育劳资关系，推行集体谈判等措施为不当劳动行为制度的建立做好铺垫。
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| 关 键 词： | 职业体育 不当劳动行为 停摆 |
| 收稿时间： | 2/9/2015 12:00:00 AM |
Unfair Labor Practice in Professional Sports and Its Regulation |
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| ZHOU Qingshan.Unfair Labor Practice in Professional Sports and Its Regulation[J].Journal of Tianjin Institute of Physical Education,2015,30(3):234-238. |
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| Authors: | ZHOU Qingshan |
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| Institution: | 1.School of Law, Xiangtan University, Xiangtan 411105, China; 2.Collaborative Innovation Center of Hunan Legalization and Local
Governance, Xiangtan 411105, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | professional sports unfair labor practice lockout |
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