| 高校教练员工作与家庭冲突及其相关变量 |
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| 引用本文： | 许欣,王斌,马红宇,唐汉瑛.高校教练员工作与家庭冲突及其相关变量[J].体育学刊,2007,14(3):138-141. |
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| 作者姓名： | 许欣 王斌 马红宇 唐汉瑛 |
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| 作者单位： | 华中师范大学,体育学院,湖北,武汉,430079 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;华中师范大学创新团队支持计划资助项目 |
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| 摘 要： | 以湖北省36所高校135名校队教练员为对象,对教练员工作-家庭冲突现状及其与工作满意度和组织承诺的关系进行研究。结果表明教练员工作-家庭冲突远高于家庭-工作冲突;教练员受教育程度和每周工作时间对工作-家庭冲突有预测作用;教练员工作-家庭对组织承诺没有影响。研究表明工作特征和弹性工作制两个因素对教练员平衡工作-家庭冲突具有重要调节作用。
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| 关 键 词： | 工作-家庭冲突 家庭-工作冲突 工作满意度 组织承诺 |
| 文章编号： | 1006-7116（2007）03-0138-04 |
| 修稿时间： | 2006-11-13 |
The work-to-family conflict occurred to the coaches in institutes of higher learning and its correlative variables |
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| XU Xin,WANG Bin,MA Hong-yu,TANG Han-ying.The work-to-family conflict occurred to the coaches in institutes of higher learning and its correlative variables[J].Journal of Physical Education,2007,14(3):138-141. |
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| Authors: | XU Xin WANG Bin MA Hong-yu TANG Han-ying |
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| Institution: | College of Physical Education, Central China Normal University, Wuhan 430079, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | work-to-family conflict family-to-work conflict work satisfaction degree organizational commitment |
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