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| 对CBA后备人才来源及其人力资本所有权的研究 | |
| 引用本文： | 李华,巫文辉,杨年松.对CBA后备人才来源及其人力资本所有权的研究[J].山东体育学院学报,2008,24(4):14-16. |
| 作者姓名： | 李华 巫文辉 杨年松 |
| 作者单位： | 1. 上海体育学院体育教育训练学院,上海,200438 2. 华东交通大学体育学院,江南,南昌,330013 3. 广东金融学院,广东,广州,510521 |
| 摘 要： | 采用文献资料、专家访谈和问卷调查等研究方法对15家CBA俱乐部后备人才来源及其人力资本所有权实现情况进行调查,结果显示,CBA后备人才采源于三种体育体制,人力资本所有权主体错位.运用新制度经济学的相关理论,论证了CBA后备人才人力资本所有权应该界定给运动员本人. |
| 关 键 词： | CBA 后备人才 人力资本 产权界定 后备人才 来源 人力 资本所有权 研究方法 ownership human capital 运动员 界定 相关理论 新制度经济学 运用 主体错位 体育体制 显示 结果 问卷调查 情况 俱乐部 专家访谈 |
| 文章编号： | 1006-2076(2008)04-0014-03 |
| 修稿时间： | 2007年12月20 |
CBA reserved sources and human capital ownership |
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| LI Hua,WU Wen-hui,YANG Nian-song.CBA reserved sources and human capital ownership[J].Journal of Shandong Physical Education Institute,2008,24(4):14-16. | |
| Authors: | LI Hua WU Wen-hui YANG Nian-song |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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