| 论我国职业足球劳资关系 |
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| 引用本文： | 郭占久.论我国职业足球劳资关系[J].体育文化导刊,2009(10). |
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| 作者姓名： | 郭占久 |
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| 作者单位： | 牡丹江师范学院体育系,黑龙江牡丹江,157012 |
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| 摘 要： | 从劳资双方的利益界定、利益表达、利益博弈、利益整合四个方面探讨我国职业足球劳资双方利益协调机制的内涵、运作模式以及劳资双方利益协调机制与利益分割的关系.指出,球员与俱乐部利益关系的协调机制应基于维护多数人利益这样一个出发点,其目标是形成职业足球联赛劳资双方一种相对均衡的利益格局.建议应加大职业足球管理机构对球员与俱乐部劳资关系的调控;提倡"以人为本"的俱乐部发展理念;充分发挥球员工会在构建和谐劳资关系中的作用等.
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| 关 键 词： | 体育管理 职业足球 劳资关系 |
On Labor Relation of China Professional Football |
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| GUO Zhan-jiu.On Labor Relation of China Professional Football[J].Sports Culture Guide,2009(10). |
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| Authors: | GUO Zhan-jiu |
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