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| 管理中人性思想的演变与精神管理的导出 | |
| 引用本文： | 齐善鸿,李培林.管理中人性思想的演变与精神管理的导出[J].科学文化评论,2007(4):203-206. |
| 作者姓名： | 齐善鸿 李培林 |
| 作者单位： | 南开大学商学院,天津,300071 南开大学商学院,天津,300071 |
| 摘 要： | 19世纪末以来,管理中先后出现了“理性经济人“、“社会人“、“自我实现的人“和“复杂人“等人性假设理论.这些理论属于简单概括性的,没有认识到人性深层次的原因,因此管理始终未能走出困境.本文对上述几种人性理论进行了回顾和评述,提出了对人性认识的新观点,并根据时代的变化,提出了精神管理新理念. |
| 关 键 词： | 管理思想 人性假设 精神管理 |
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