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| 浅谈人力资源管理 | |
| 引用本文： | 姜洪源.浅谈人力资源管理[J].中国科技信息,2005(12):255. |
| 作者姓名： | 姜洪源 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔铁路运输职工大学 |
| 摘 要： | 在21世纪的知识经济时代,最重要的经济资源是知识,是科技,是智力,但归根到底,是人力资源。从一个国家讲,人是社会经济活动的主体,是生产力中最积极、最活跃的因素。人力资源的培育、开发与利用是一国经济增长的决定因素。从企业来看,人的独特性,不可替代性与不可模仿性决定了人力资源直接构成企业核心竞争力的关键。经济全球化色彩日益浓烈,不论是企业与企业之间,还是国与国之间,都在积极应战新一轮的争夺人才的大战。人,在经济生活中起着越来越重要的作用。人力资源的管理也开始成为各企业之间竞争的一个热点所在。一、人力资源管理的概述1… |
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