| 企业培训成效因素及对策探析 |
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| 引用本文： | 李慧晶.企业培训成效因素及对策探析[J].科技广场,2008(4):124-126. |
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| 作者姓名： | 李慧晶 |
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| 作者单位： | 中国海洋大学,山东青岛266100;青岛大学,山东青岛266071 |
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| 摘 要： | 培训是人力资源管理工作中最重要的内容之一。有效的员工培训不但能提高员工的技能水平,改善企业的绩效,增强企业的竞争优势,还可以传播公司文化和经营理念,有助于员工之间的协调合作与沟通,方便实施制度和战略。在世界经济全球化的今天,尤其是加入世贸组织后,中国企业员工的培训已变为企业竞争实力的主要法宝,对企业未来的发展具有战略性影响。
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| 关 键 词： | 培训 成效 培训体系 |
| 文章编号： | 1671-4792-(2008)4-0124-03 |
The Analyse of Factors in Enterprise Trainings Effectiveness and Countermeasures |
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| Li Huijing.The Analyse of Factors in Enterprise Trainings Effectiveness and Countermeasures[J].Science Mosaic,2008(4):124-126. |
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| Authors: | Li Huijing |
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| Keywords: | |
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