| 试论图书馆的"人本管理"模式 |
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| 引用本文： | 赵云.试论图书馆的"人本管理"模式[J].科技广场,2006(12):58-59. |
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| 作者姓名： | 赵云 |
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| 作者单位： | 湖南科技大学图书馆,湘潭,411201 |
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| 摘 要： | 人本管理就是以人为本的管理,在图书馆管理中把人视为管理的主要对象和最重要的资源,是围绕人的行为和需求进行管理的模式“。人本管理”是现代图书馆管理系统功能实现的核心和动力;信息管理和服务的知识性,要求图书馆重视知识和人才,运用各种激励手段,充分调动人的积极性,挖掘人的潜能,全面开发人力资源,从而使图书馆的活力不断增强。
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| 关 键 词： | 人本管理 模式 激励机制 |
| 文章编号： | 1671-4792-（2006）12-0058-02 |
On Library' Humanization Magaging Mode |
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| Zhao Yun.On Library'''' Humanization Magaging Mode[J].Science Mosaic,2006(12):58-59. |
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| Authors: | Zhao Yun |
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| Institution: | The Library of Hunan University of Science and Technology, Xiangtan 411201 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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