| 基于粗糙集的高校教师绩效考评的规则挖掘 |
| |
| 引用本文： | 朱翠苗,林庆,郑广成,贾洪艳,吴旻.基于粗糙集的高校教师绩效考评的规则挖掘[J].科技广场,2007,25(3):110-113. |
| |
| 作者姓名： | 朱翠苗 林庆 郑广成 贾洪艳 吴旻 |
| |
| 作者单位： | 1. 江苏大学计算机科学与通信工程学院,镇江,212013;连云港职业技术学院信息工程学院,连云港,222006
2. 江苏大学计算机科学与通信工程学院,镇江,212013 |
| |
| 摘 要： | 对粗糙集处理的基本步骤及算法进行详细的描述,应用粗糙集理论和区分矩阵来挖掘各因素规则的方法对一个高校教师绩效考评的例子进行分析和处理,挖掘出评价规则,得出了各主要考评因素的客观权重。
|
| 关 键 词： | 粗糙集 绩效考评 规则挖掘 权重 |
| 文章编号： | 1671-4792-（2007）3-0140-04 |
Rules Mining of the University Teacher's Performance Appraisal System on Rough Set |
| |
| Zhu Cuimiao,Lin Qing,Zheng Guangcheng,Jia Hongyan,Wu Min.Rules Mining of the University Teacher''''s Performance Appraisal System on Rough Set[J].Science Mosaic,2007,25(3):110-113. |
| |
| Authors: | Zhu Cuimiao Lin Qing Zheng Guangcheng Jia Hongyan Wu Min |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Target Performance Appraisal Rules Mining Authority Weight |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
