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| 关键绩效指标（KPI）方法文献综述及有关问题的探讨 | |
| 引用本文： | 古银华,王会齐,张亚茜.关键绩效指标（KPI）方法文献综述及有关问题的探讨[J].内江科技,2008,29(2):26-27. |
| 作者姓名： | 古银华 王会齐 张亚茜 |
| 作者单位： | 成都理工大学 |
| 摘 要： | 关键绩效指标方法(Key Performance Indicators,KPI)是一种重要的绩效考核工具,它结合了目标管理和量化考核的思想,通过对目标层层分解的方法使得各级目标(包括团队目标和个人目标)不会偏离组织战略目标,可以很好地衡量团队绩效以及团队中个体的贡献,起到很好的价值评价和行为导向的作用。为了便于对该方法进行进一步的研究,本文对关键绩效指标方法(KPI)做一个文献综述。 |
| 关 键 词： | 关键绩效指标 KPI 文献综述 |
| 收稿时间： | 2007-11-08 |
| 修稿时间： | 2007年11月8日 |
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