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| 人本管理在图书馆管理中的应用 | |
| 引用本文： | 吴立志.人本管理在图书馆管理中的应用[J].现代情报,2004,24(2):88-89,92. |
| 作者姓名： | 吴立志 |
| 作者单位： | 河海大学,南京,210098 |
| 摘 要： | 本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的：留住读者、稳定图书馆工作人员队伍；图书馆进行人本管理的具体措施：对馆员，建立激励机制；建立和谐的人际关系，培育和发挥团队精神；积极开发图书馆人力资源，目的：以人为本，留住人才，人尽其才。对读者，建筑设计和设施考虑读者需求，文献资源建设考虑读者需求，借阅服务考虑读者需求，目的，以人为本。想方设法留住读者，留住图书馆生存的基础。 |
| 关 键 词： | 图书馆管理 人本管理 激励机制 人际关系 团队精神 人力资源开发 读者服务 |
| 文章编号： | 1008-0821(2004)02-0088-02 |
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