| “三微一端”政务信息服务的动态激励机制研究——基于声誉效应 |
| |
| 引用本文： | 朱晓峰,叶许婷,张琳.“三微一端”政务信息服务的动态激励机制研究——基于声誉效应[J].现代情报,2019,39(1):86-92,110. |
| |
| 作者姓名： | 朱晓峰 叶许婷 张琳 |
| |
| 作者单位： | 南京工业大学经济与管理学院, 江苏 南京 211816 |
| |
| 基金项目： | 2015年国家社会科学基金项目"公平关切视角下微政务信息公开的动力机制与创新模式研究"（项目编号：15BTQ052）。 |
| |
| 摘 要： | 目的/意义]良好的声誉是政府服务新时代的独特资源,也是督促政府加快提升政务信息服务质量的重要动力。方法/过程]本文拟基于声誉理论,构建上下级政府显性激励与隐性激励相结合的最优动态激励模型,并以"三微一端"为例,探索声誉效应在政务信息服务质量优化中的作用机制。结果/结论]研究发现,声誉效应通过内部性效应及外部性效应,对上下级政府行为产生了积极影响,相较于单一的显性激励机制,考虑声誉后的动态激励机制可以有效减轻上级政府的激励压力,同时提升下级政府的努力程度。
|
| 关 键 词： | 政务信息服务 三微一端 声誉机制 动态激励 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《现代情报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《现代情报》下载免费的PDF全文 |
|
