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| 打造电信运营企业高绩人力资源管理系统 | |
| 引用本文： | 刘善仕,姚凯,巫郁华.打造电信运营企业高绩人力资源管理系统[J].科技管理研究,2005,25(12):243-246. |
| 作者姓名： | 刘善仕 姚凯 巫郁华 |
| 作者单位： | 1. 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 2. 中国电信广州分公司,广东,广州,510620 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目（70472040）;广东省自然科学基金资助项目（04020107） |
| 摘 要： | 系统分析开放竞争环境下电信运营业人力资源管理的现状；并在此基础上根据Appelbaum。提出的高绩效工作系统“AOM模型”，从能力开发、激励机制和参与机会三方面对如何进行人力资源的开发、利用与管理提出了一系列有益的建议，以期对电信运营企业的人力资源管理工作起到一定的借鉴作用。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 能力开发 激励 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）12-0243-04 |
| 收稿时间： | 2005-06-01 |
| 修稿时间： | 2005年6月1日 |
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