| 企业高层次知识产权人才建设影响因素研究——基于北京高新技术企业调查数据 |
| |
| 引用本文： | 朱相宇,刘雅菲,杨登才,韩娜.企业高层次知识产权人才建设影响因素研究——基于北京高新技术企业调查数据[J].科技管理研究,2018(19). |
| |
| 作者姓名： | 朱相宇 刘雅菲 杨登才 韩娜 |
| |
| 作者单位： | 北京工业大学经济与管理学院,北京工业大学经济与管理学院,北京工业大学科学技术发展院,中国电子信息产业发展研究院 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目：“我国科技服务业自主创新体系国际化发展模式与政策选择研究”（14CGL003）；北京市社会科学基金项目“北京科技服务业自主创新体系国际化的影响因素与应对策略研究”（15JGC192） |
| |
| 摘 要： | 系统梳理企业知识产权人才建设影响因素的相关研究,通过企业内外部多维度视角,利用2016年北京168家高新技术企业的实地调研数据,运用结构方程模型,研究企业高层次知识产权人才建设的影响因素及其相互作用关系。研究结果显示:从路径系数看,人才素质对人才战略的影响最大;从作用效应看,企业规模、人才战略和人才素质对人才建设具有显著正向效应。在此基础上提出落实人才发展战略、解决顶层设计缺失,提升人才整体素质、夯实人才建设基础,优化行业制度、健全人才发展体系,以期破解企业知识产权人才建设困境,促进我国高层次知识产权人才队伍的建设。
|
| 关 键 词： | 知识产权 人才建设 影响因素 结构方程模型 |
| 收稿时间： | 2017/11/11 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2018/9/29 0:00:00 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《科技管理研究》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《科技管理研究》下载免费的PDF全文 |
|
