| 监督视角下公平偏好顾客创新团队的激励问题研究 |
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| 引用本文： | 杨晨晖,张凤华,张德鹏.监督视角下公平偏好顾客创新团队的激励问题研究[J].科技管理研究,2015(22). |
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| 作者姓名： | 杨晨晖 张凤华 张德鹏 |
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| 作者单位： | 广东工业大学管理学院,广东工业大学管理学院,广东工业大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“顾客忠诚对赢利性的影响机理研究：基于行为视角”（71172097）；广东省自然科学基金项目“共创体验的价值形成机理：基于心理动力结构视角研究”（S2013010013913）。 |
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| 摘 要： | 从顾客参与企业产品创新的角度出发,分析、对比不存在横向监督和存在横向监督情况下的最优激励模型;探讨企业项目管理者在已存在横向监督机制的前提下对顾客创新团队实施纵向监督时,纵向监督与已有的横向监督实现最优组合的时候的条件;研究横向监督中的各要素(如同事压力敏感度、参与成本、团队协同系数和监督难度)对企业管理者实施纵向监督行为的影响作用;并通过算例验证研究结论,并提出管理启示。
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| 关 键 词： | 公平偏好 顾客参与 激励机制 横纵向监督 |
| 收稿时间： | 2014/9/17 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2014/9/17 0:00:00 |
A Research on Incentive Problem of Innovative Customer Team under Horizontal and Vertical Supervision Based on Equity Preference |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Equity Preference Customer Participation Incentives Horizontal and Vertical Supervision |
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