| 基于动态视角的企业战略联盟稳定性影响因素研究 |
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| 引用本文： | 刘永松,彭丽娟,彭佳珺.基于动态视角的企业战略联盟稳定性影响因素研究[J].科技管理研究,2023(12):224-231. |
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| 作者姓名： | 刘永松 彭丽娟 彭佳珺 |
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| 作者单位： | 1. 云南财经大学国际语言文化学院;2. 云南财经大学国际工商学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目“组织忘却与高技术企业创新质量提升研究：跨界搜索和知识整合的效应”（72274165）； |
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| 摘 要： | 针对目前关于企业战略联盟的研究较多关注其绩效，而对其动态稳定性与协同共享方面的研究较少的现状，基于动态视角，给出战略联盟动态稳定性的定义，将协同共享分为机制协同、资本协同、目标协同和文化协同4个方面，并引入公平感知维度，采取线上线下相结合的问卷调研方式，通过对来自我国东中西部不同联盟企业中的人员进行访谈和问卷调研，探讨协同共享与企业战略联盟动态稳定性的互动机制以及公平感知在其中的调节效应。结果表明：机制协同、资本协同和目标协同对企业战略联盟动态稳定性存在正向影响，其中目标协同的影响最为显著；文化协同对企业战略联盟动态稳定性存在负向影响；公平感知正向显著调节协同共享4个维度与企业战略联盟动态稳定性间的关系。据此，提出政府应为企业战略联盟的发展营造有利的政策环境，企业应积极开展战略联盟合作并建立共同治理机制等建议，促进实现企业联盟稳定运行。
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| 关 键 词： | 企业战略联盟 联盟稳定性 动态视角 协同共享 公平感知 企业协同 |
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