| 领导愿景对企业绩效的影响研究 |
| |
| 引用本文： | 李效云,李晓晶.领导愿景对企业绩效的影响研究[J].科技管理研究,2006,26(6):102-105. |
| |
| 作者姓名： | 李效云 李晓晶 |
| |
| 作者单位： | 1. 上海交通大学管理学院,上海,200030
2. 上海应用技术学院,上海,200233 |
| |
| 摘 要： | 为了验证领导愿景对组织发展具有的重要作用,本研究用访谈和问卷调查的方法对国内企业的领导愿景与企业绩效之间的关系进行了实证分析。结果发现,领导愿景及愿景沟通对企业绩效具有直接影响作用;“愿景评价”与“愿景-人力资源策略整合”两个因素分别在“愿景-绩效”模型中起产生缓冲作用。
|
| 关 键 词： | 领导愿景 愿景沟通 企业绩效 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）06-0102-04 |
| 收稿时间： | 2005-12-24 |
| 修稿时间： | 2005年12月24 |
Effects of the leadership vision on the company's performance |
| |
| LI Xiaoyun,LI Xiaojing.Effects of the leadership vision on the company''''s performance[J].Science and Technology Management Research,2006,26(6):102-105. |
| |
| Authors: | LI Xiaoyun LI Xiaojing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
