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| 组织惯例变革与企业竞争力研究--以诺基亚手机为例 | |
| 引用本文： | 孙慧,王永伟.组织惯例变革与企业竞争力研究--以诺基亚手机为例[J].科技管理研究,2013(15). |
| 作者姓名： | 孙慧 王永伟 |
| 作者单位： | 1. 上海开放大学,上海,200433 2. 河南财经政法大学工商管理学院,河南郑州,451200 |
| 摘 要： | 通过对组织惯例变革理论的研究，结合诺基亚手机近二十年来企业竞争力变迁状况，分析组织惯例变革进程对企业竞争力的影响。研究结果显示：组织惯例能够提升组织效能，同时也可能使企业陷入“能力陷阱”；组织惯例变革进程快慢与企业竞争力有着直接关系；在组织惯例变革进程中，集体学习向组织共识的转变是影响组织惯例变革进程的主要影响因素。该案例研究对企业提升竞争力具有一定的借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 组织惯例 组织惯例变革 企业竞争力 |
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