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基于粗糙集的青年科技人才评价指标体系构建
引用本文:冯涛,王成军,贾欢.基于粗糙集的青年科技人才评价指标体系构建[J].科技管理研究,2015(11).
作者姓名:冯涛  王成军  贾欢
作者单位:西安建筑科技大学管理学院,陕西西安,710055
基金项目:陕西省软科学研究计划重点项目“陕西省创新型青年科技人才培养长效机制研究”(2012KRM52);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目“西部本科以上学历人口迁移特征与迁移规律研究”(20126120110014);陕西省科技新星项目“陕西省青年科技新星管理体制及政策评估研究”
摘    要:在对青年科技人才准确定义的基础上,结合实地调研获取的大量数据建立了原始青年科技人才二级评价指标体系,通过使用粗糙集理论中的属性约简原理及重要度原理对原始指标进行了筛选及赋权,构建出包含4个一级指标和15个二级指标的青年科技人才核心指标体系,为青年科技人才的选拔、培养及考核提供了参考依据。

关 键 词:粗糙集  属性约简原理  重要度原理  青年科技人才  评价指标体系
收稿时间:2014/6/5 0:00:00
修稿时间:2014/8/26 0:00:00

youth science and technology talents evaluation index system constructionBased on rough sets
FENG Tao,WANG Chengjun,JIA Huan.youth science and technology talents evaluation index system constructionBased on rough sets[J].Science and Technology Management Research,2015(11).
Authors:FENG Tao  WANG Chengjun  JIA Huan
Abstract:On the basis of accurate definition of youth science and technology talents, combining with large amounts of data obtain from field investigation, establish the original secondary evaluation index system of the youth science and technology talent, through using the principle of attribute reduction and importance principle in rough set theory to screen the important index and confirm the importance degree of index,building the youth science and technology talents index system that contains 4 first-level indicators and 15 secondary indexes , providing the reference basis for selection, training and assessment of youth science and technology talents.
Keywords:rough set  attribute reduction principle  importance principle  youth science and technology talents  evalua-tion index system
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