| 企业经营管理人才综合测评系统的设计 |
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| 引用本文： | 郭炜,夏天,黄广超.企业经营管理人才综合测评系统的设计[J].科技管理研究,2005,25(11):102-103,122. |
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| 作者姓名： | 郭炜 夏天 黄广超 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074
2. 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 基金项目： | 中国博士后科学基金资助,武汉市科技局青年科技晨光计划和科技攻关计划项目资助. |
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| 摘 要： | 综合管理能力强否的判断是一个涉及多方面因素的复杂评价决策问题，企业经营管理人才综合测评系统一方面立足于基于案例的管理能力测试方法，能方便地综合测评企业经营管理人才的管理能力，另一方面运用多目标综合决策理论对企业经营管理人才进行绩效测评，实现了这一测评目标。
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| 关 键 词： | 多目标综合决策 绩效评价 决策支持系统 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）11-0102-02 |
| 收稿时间： | 2005-03-13 |
| 修稿时间： | 2005-03-13 |
Design of model of managers' comprehensive evaluation |
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| GUO Wei,XIA Tian,HUANG Guangchao.Design of model of managers'''' comprehensive evaluation[J].Science and Technology Management Research,2005,25(11):102-103,122. |
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| Authors: | GUO Wei XIA Tian HUANG Guangchao |
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