| 高科技企业人才流失预警机制研究 |
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| 引用本文： | 徐茜,张体勤.高科技企业人才流失预警机制研究[J].科技管理研究,2015(15). |
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| 作者姓名： | 徐茜 张体勤 |
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| 作者单位： | 山东财经大学 工商管理学院,山东财经大学 工商管理学院 |
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| 基金项目： | 教育部人文社科基金“BP神经网络视角下的高科技企业人才流失风险预警机制研究”(12YJC630250)；山东省优秀中青年科学家科研奖励基金“开放式创新网络中人才流动机理、路径与效应研究”(BS2013SF022)；山东财经大学博士基金“高科技企业R D员工流失风险研究”(B13018) |
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| 摘 要： | 以风险信息采集—风险预警指标库构建—风险评估—预警警报发布为逻辑思路阐述高科技企业人才流失风险预警模式。根据对人才流失风险的识别,从个体、组织、环境3个方面构建高科技企业人才流失风险预警指标体系,并利用层次分析法和熵权法对风险指标进行评估。最后,根据BP神经网络原理确定高科技企业人才流失风险预警模型,设计预警模型的构建步骤,进一步对风险等级及临界值进行设计和界定。
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| 关 键 词： | 人才流失 风险预警 熵权法 BP神经网络 |
| 收稿时间： | 2014/7/7 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2014/7/7 0:00:00 |
Research on the early warning mechanism of talent Drainin high-tech enterprises |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Talent Drain Risk Early Warning Entropy Weight Method BP Network |
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