| 核心能力障碍及基于动态知识的企业创新分析 |
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| 引用本文： | 祁红梅,孟华兴.核心能力障碍及基于动态知识的企业创新分析[J].科技管理研究,2004,24(5):31-34. |
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| 作者姓名： | 祁红梅 孟华兴 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;河北经贸大学,工商管理学院,河北,石家庄,050061
2. 河北经贸大学,工商管理学院,河北,石家庄,050061 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目 ( 70 1710 0 7) |
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| 摘 要： | 被一些理论者和企业界当作解决企业问题的“救命稻草”的核心能力理论，由于外部环境以及企业内部的种种原因而存在着自身发展上的障碍。本文从能力理论演变的过程进行探源，分析了核心能力的知识内涵，认为解决问题的对策是建立基于动态知识的企业创新体系。从而为企业通过创新活动而使核心能力优势在动态知识的基础上不断得到更新、发展提供帮助。
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| 关 键 词： | 企业创新 核心能力 动态知识 知识创新 |
| 文章编号： | 1000-7695(2004)05-0031-04 |
| 修稿时间： | 2004年3月20日 |
Core competence bar and enterprise innovation based on dynamic knowledge |
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