| 自主创新的激励因子及其效应比较 |
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| 引用本文： | 刘和东.自主创新的激励因子及其效应比较[J].科技管理研究,2008,28(7). |
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| 作者姓名： | 刘和东 |
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| 作者单位： | 南京工业大学,经济管理学院,江苏,南京,210009 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金 |
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| 摘 要： | 我国大中型企业自主创新的激励因子有哪些?效应大小如何?找准它们,对于有效提高企业自主创新能力具有十分重要的意义.本文以我国大中型工业企业为对象,通过实证分析发现:大中型企业自主创新的主要激励因子有四个,即资金激励、人才激励、知识产权激励和文化激励因子.其中效应最大的是资金激励因子,其次分别为人才激励、文化激励和知识产权激励因子.并依据四个主要激励因子,针对有效提高我国企业自主创新能力提出了一些前瞻性的对策.
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| 关 键 词： | 自主创新 激励因子 效应比较 企业自主创新 激励因子 效应比较 innovation independence comparison effect factor stimulation industrial enterprise sized medium analysis evidence 对策 知识产权激励 文化激励 人才激励 资金 发现 |
The stimulation factor and its effect comparison of independence innovation: concrete evidence analysis through the big and medium sized industrial enterprise |
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| LIU Hedong.The stimulation factor and its effect comparison of independence innovation: concrete evidence analysis through the big and medium sized industrial enterprise[J].Science and Technology Management Research,2008,28(7). |
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| Authors: | LIU Hedong |
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