| 企业协同创新理论框架及其知识互动影响因素述评 |
| |
| 引用本文： | 肖琳,徐升华,杨同华.企业协同创新理论框架及其知识互动影响因素述评[J].科技管理研究,2018(13). |
| |
| 作者姓名： | 肖琳 徐升华 杨同华 |
| |
| 作者单位： | 江西财经大学;福建工程学院;江西农业大学 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“企业协同创新过程中知识互动机制研究”（71561010）；福建省教育厅中青年教师科研项目“福建自贸区企业协同创新中知识互动机制研究”（JAS160355） |
| |
| 摘 要： | 为探索企业协同创新的新理论模型,为企业协同创新活动和做好知识互动提供理论依据和指导,建立协同创新过程中知识互动的影响因素模型。通过文献阅读法整理前人关于协同创新理论的研究,并总结和评述,探索性提出协同创新的一种新的理论框架,将协同创新进行三阶段划分,协同创新过程中知识互动的效果直接影响创新绩效,进一步探究协同创新中知识互动的要素,梳理和评述每一种知识互动影响因素的研究观点,并建立协同创新不同阶段的影响因素模型,这为下一步影响因素的权重的实证研究做好铺垫。
|
| 关 键 词： | 协同创新 知识互动 影响因素 综述 |
| 收稿时间： | 2017/9/26 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2017/10/26 0:00:00 |
A Review of The Theoretical Framework of Enterprise Collaborative Innovation and Its Influencing Factors of Knowledge Interaction |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Collaborative Innovation Knowledge Interaction Influencing Factors Review |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《科技管理研究》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《科技管理研究》下载免费的PDF全文 |
|
