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| 基于利益相关者理论的企业价值最大化绩效评价 | |
| 引用本文： | 周丽丽.基于利益相关者理论的企业价值最大化绩效评价[J].科技管理研究,2008,28(3):275-277. |
| 作者姓名： | 周丽丽 |
| 作者单位： | 天津商业大学商学院,天津,300134 |
| 摘 要： | 本文立足于利益相关者理论,认为企业绩效应以实现企业价值最大化为目标,并在此基础上提出了企业价值最大化绩效评价的框架和评价指标. |
| 关 键 词： | 利益相关者 价值最大化 绩效评价 利益相关者理论 企业价值最大化 评价指标 框架 绩效评价 目标 业绩效应 |
| 文章编号： | 1000-7695(2008)03-0275-03 |
| 修稿时间： | 2007年4月11日 |
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