| 团队过程视角下的高层梯队研究展望 |
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| 引用本文： | 荣鹏飞,葛玉辉.团队过程视角下的高层梯队研究展望[J].科技管理研究,2012,32(20):163-167. |
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| 作者姓名： | 荣鹏飞 葛玉辉 |
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| 作者单位： | 上海理工大学管理学院,上海,200093 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目"团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究"，上海市教委科研创新重点项目"基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究"，上海市研究生创新基金项目"团队过程视角下的高层梯队互动对企业行为和绩效的影响研究" |
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| 摘 要： | 董事会和高管团队是企业两大核心决策主体,以往孤立地研究董事会和高管团队很难得出稳定的结论,研究的突破点是把两者统一到高层梯队的框架下,从团队过程的视角,分别研究董事会和高管团队的内部互动过程,以及董事会和高管团队间的互动过程,探讨团队互动过程中影响高层梯队绩效的权变因素及其变化对高层梯队治理绩效的影响、高层梯队互动过程控制与企业发展战略和组织产出间动态演进的内在机理关系。
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| 关 键 词： | 高层梯队 董事会 高管团队 团队过程 |
Research Prospect of Upper Echelons from the Perspective of Team Process |
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| RONG Pengfei
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GE Yuhui.Research Prospect of Upper Echelons from the Perspective of Team Process[J].Science and Technology Management Research,2012,32(20):163-167. |
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| Authors: | RONG Pengfei GE Yuhui |
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| Institution: | (Business School,University of Shanghai for Science and Technology,Shanghai 200093,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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